辞职报告写了一个月了，公司不肯签字怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职报告写了一个月了，公司不肯签字怎么办
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，辞职报告交了一个月后，劳动者不需要用人单位批准，无论公司签没签字，都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	异议股东股份回购请求权的具体情形法律问题公司与股东就股权回购达不成协议，可以直接起诉吗？公司法股权回购的规定浙里办里面怎么绑定大人和小孩医保卡浙里办怎么绑定家人医保卡浙里办社保卡怎么绑定家人 2023年普通合伙人的无限连带责任网约车营转非几年一审网约车营转非报废年限网约车营转非报废年限网约车营转非报废年限网约车营转非报废年限网约车营转非报废年限网约车营转非几年一审社保从杭州转到湖州去会发生什么变化 -法律知识破坏性盗窃立案标准是什么？破坏性盗窃立案标准破坏性盗窃的立案规定破坏性盗窃立案规定破坏性盗窃的立案规定？破坏性盗窃的立案标准破坏性盗窃立案标准？破坏性盗窃的定义与立案标准破坏性盗窃立案规定？公开盗窃与抢劫的区别 preventive decision-making preventive detention preventive diplomacy preventive justice preventive measure preventive review preventive secondary right preventive war prevent juvenile delinquences prevent juvenile offenses prevetion previous previous application previous case previous condition previous conviction previous credit previous crime previous employment previous judgment previously previous proof previous right previous session previous statement

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