| 问题 | 劳动纪律存在的问题以及整改措施 |
| 释义 | 法律分析： 存在的问题有员工劳动纪律遵守度不强，工作缺乏热情和敬业的态度，对自身的劳动要求不高等。整改措施包括收集员工对劳动纪律的看法并在听取民意的基础上作适当修改；严格执行岗位劳动纪律，考勤制度和请假销假制度和责任制度；员工针对规章制度查找自己的问题并改正。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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