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上班四天没签合同不想干了
释义
法律分析:已构成事实劳动关系。因为没签定劳动合同,可以随时要求走人,劳动单位必须给付你工资,如果劳动单位不同意支付的话,可以申请劳动仲裁机构仲裁。根据相关法律规定,单位超过一个月未签订劳动合同,而且没有书面通知的话,就必须支付你双倍工资和经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/7/5 22:52:35