| 释义 |
法律主观：
产假 婚假 扣除正常 工资 的30%，劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、婚假、丧假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。
法律客观：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据《劳动部关于印发工资支付暂行规定>的通知》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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