释义 |
法律分析: 保安,这个职业,位居六大“三性岗位”(保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员)之首。保安人员,百分之九十的概率,都是劳务派遣或业务外包性质,工资属于低薪职业的底部,全国范围内,大约在1200元到7000元(保安经理级)。 保安有很多种类型,不同行业、不同企业、不同的岗位要求,工资差距还是很大的。主要有十多种:工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安,市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 |