| 问题 | 招聘平台是否应该对虚假招聘信息承担法律责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，招聘单位和招聘网站应当按照真实情况发布招聘信息，如虚假招聘导致劳动者权益受到侵害，招聘单位和招聘网站应当承担相应的法律责任。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位应当遵循公平、公正、诚实的原则，不得欺诈、强迫劳动者签订劳动合同。 法律依据： 1. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。 |
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