| 问题 | 申请劳动保障法律援助所需资料清单 |
| 释义 | 申请劳动保障法律援助所需资料及法律援助服务范围：申请劳动保障法律援助需要提供身份证明、经济状况证明、争议事项证据等材料。法律援助服务适用于民事诉讼中请求国家赔偿、社会保险待遇、赡养费等合法权益受侵害的事项，以及其他需要法律援助的事项。 法律分析 一、申请劳动保障法律援助需要哪些资料 1、申请劳动保障法律援助准备材料：劳动者身份证件、户籍证明或其他有效身份证明；《劳动保障法律援助申请表》；乡(镇)人民政府、街道办事处出具的有关本人和家庭经济状况的证明；争议事项的证据资料；其他需要提供的证据资料或线索。 2、法律依据： 《法律援助条例》第十七条，公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料： （一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； （二）经济困难的证明； （三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。 申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。 二、法律援助服务针对哪些种类的案件 民事诉讼中，申请人对下列需要代理的事项，可以申请法律援助服务： 1、依法请求国家赔偿的； 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求发给抚恤金、救济金的； 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5、请求支付劳动报酬的； 6、因家庭暴力、虐待、遗弃、重婚等合法权益受到侵害的； 7、因交通事故、工伤事故、医疗事故、产品质量事故、环境污染事故以及其他人身伤害事故造成人身伤害请求赔偿的； 8、其他需要法律援助的事项。 结语 劳动保障法律援助申请所需资料包括：劳动者身份证件、户籍证明或其他有效身份证明；《劳动保障法律援助申请表》；乡(镇)人民政府、街道办事处出具的有关本人和家庭经济状况的证明；争议事项的证据资料；其他需要提供的证据资料或线索。法律援助服务适用于民事诉讼中请求国家赔偿、社会保险待遇、抚恤金等合法权益的申请人。同时，还包括请求支付劳动报酬、受到家庭暴力等侵害、人身伤害赔偿等其他需要法律援助的事项。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。