| 问题 | 钉钉聊天记录辞职能算证据吗 |
| 释义 | 法律分析：算电子数据证据种类 首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 最后，虽然钉钉聊天记录属于电子证据，但钉钉聊天记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小，法律界一直存在争议，所以更加需要多方证据加以佐证。 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条，视听资料包括录音资料和影像资料。 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。 存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。 |
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