公司没有体检合法吗？-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没有体检合法吗？
释义	法律分析：给员工定时体检，仅仅是用人单位给员工的某一项福利的体现，并不是国家法律强制要求的，因此，即便是用人单位未组织给员工体检，也是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	开车撞死人怎么处罚？派出所保释需要什么条件和手续七级工伤赔偿标准是怎么的七级工伤赔偿标准是什么上海住房公积金封存后应该怎么提取？货款拖欠规定起诉期？货款被拖欠怎么办？什么叫违反财产报告制度？有限公司和合伙企业的区别是什么城市医疗保险报销范围医保类型城乡居民农村社会保障卡可以在医院用吗 -法律知识民法典房产过户需要走哪些程序外地户口购房后怎么迁入户口桂林购房合同可以迁户吗和满16周岁女孩睡觉犯法吗 -法律知识行政强制措施一般程序是怎样的不属于医疗事故就没有民事责任吗医疗事故法院判决书的规定是什么的呢对于医疗事故纠纷法院如何处理？对于医疗事故纠纷法院如何处理医疗事故法院怎么起诉规范的离婚协议应涉及并包含什么内容电子合同如果没有签名是否具有法律效力？如何签署的电子合同才有法律效力 offenses against social order offenses against the crown and government offenses committed before offenses committed by young students offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance offensive measure offensive war offensive warfare offensive weapon offensive weapon offer offer offer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。