| 问题 | 50岁工地摔死大概赔多少钱 |
| 释义 | 工地上干活意外事故死亡要赔几万到几十万元不等，按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。包括丧葬费用，它是属于上一年度的员工的工资，按照6个月发放。工地工人意外死亡赔偿的规定是赔偿标准伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 赔偿标准伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，员工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 在我们现实生活当中，大多数的劳动者他们在干活过程当中，如果发生了意外死亡，并且是认定了工伤的话，那么完全可以工商保险的赔付，这里的赔付它是比较特殊的，因为毕竟导致人员死亡，所以对于他们的亲属也需要进行一定的补助。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条 员工因工死亡;其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资; （二）供养亲属抚恤血金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为∶配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上—年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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