法定招聘年龄多大-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定招聘年龄多大
释义	法律分析：用人单位招聘年满16岁的员工是合法的，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	什么是确认房屋买卖合同无效目的确认房屋买卖合同无效目的有什么房屋买卖双方的合同被确认无效后如何处理？房屋买卖合同无效的情形及法律后果是什么确认买卖合同无效的理由房屋买卖合同确认无效的执行商品房买卖合同有哪些无效情形如何确认房屋买卖合同有效在什么情况下房屋买卖合同有效什么情况下房屋买卖合同生效？房屋买卖合同是否有效房屋买卖合同是否有效房屋买卖合同有效力吗房屋买卖合同怎么才有效？哪些房屋买卖合同会无效？房屋买卖合同怎么样生效什么情况下房屋买卖合同无效？房屋买卖合同是否生效？签房屋买卖合同是否有效协议房买卖合同是否有效吗签订的房屋买卖合同是否有效买卖房屋的时候是合同有效的吗房屋买卖合同有效吗？哪些房屋买卖合同是无效的？房屋买卖双方合同不一致是否有效房屋买卖双方合同不一致有效吗？ income tax for foreign enterprises income tax law income tax of private enterprises income tax on foreign enterprises income tax on interest earnings income tax on personal property replacement income tax on profits income tax payments income tax rate income tax reserve income tax return income tax returns in respect of advance payment income tax surcharge income year incoming collection incoming passenger in commendam incompatibility incompatibility incompatibility incompatibility of temper incompatible incompatible provisions incompatible reservation incompatible treaties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。