| 释义 |
公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。offer属于劳动要约，offer已经发到应聘者手中即可生效，若应聘者同意接受
offer，则属于承诺成立。
一、合同订立流程是哪几个步骤
合同订立的流程是以下四个步骤：
1、一方当事人发出订立合同的要约；
2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺；
3、承诺生效的，合同成立；
4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章。
二、合同订立的原则：
1、平等原则；
2、合同自由原则；
3、公平原则；
4、诚实信用原则；
5、遵纪守法原则；
6、依合同履行义务原则。
总之，合同订立流程是一方发出要约、接受方接受要约发出承诺、当事人接受了承诺合同成立等步骤。合同签订时要遵循平等的原则，双方当事人经过协商达成了一致的意见后，合同才能成立并且生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
|