员工的基本工资是否可以随意调整-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工的基本工资是否可以随意调整
释义	法律分析：单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	支付宝不还款会坐牢吗？支付宝不还款会坐牢吗支付宝不还会被公安局抓走吗支付宝不还款会坐牢吗？支付宝不还款会坐牢吗支付宝欠钱会到家里要吗？支付宝逾期4年了会坐牢吗欠支付宝钱不还影响家人吗支付宝洗黑钱犯什么罪? 支付宝洗黑钱犯什么罪? 支付宝欠款不还会被判刑吗支付宝洗黑钱犯什么罪? 租房子不交水电费直接搬走会怎么样 -法律知识租房不交水电费的后果 -法律知识租客不交水电费能断电吗 -房屋租赁租房不交水电费的后果 -法律知识房客不交水电费怎么办 -法律知识租房不付水电费怎么办 -法律知识租房子水电费谁来承担 -房屋租赁租房子不交水电费直接搬走会怎么样 -法律知识房租到期不搬能不能停水停电法律问题租房房东乱收水电费怎么办 -法律知识租房不交水电费怎么办？国债的概念与特点是什么消费税是直接税还是间接税王权分割罪王权神授王室王室版权王室代理人王室法令王室法律顾问王室法律顾问服王室公告王室官员王室律师王室岁入规定王室所有鱼王室特权王室特许权部分审计部分审计意见部分诉讼救助部分损害部分损失部分退出部分无效部分无效经济合同部分消失部分再保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。