| 问题 | 职工辞职后能领失业金吗? |
| 释义 | 法律分析：不可以。1.劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系，而且主动辞职时要注意不能突然离职，要在离职的前一个月向用人单位提出离职申请，如果突然性主动离职，用人单位是有权利要求劳动者进行赔偿的。2.要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月，一个人一生中最多也只能领取24个失业金，如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。3.失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。 一、当月停社保当月可以办理失业保险吗 可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。 离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 二、失业金申领需要哪些条件 失业金申领需要满足以下几个条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年； 2、非因本人意愿中断就业，包含单位辞职、开除、裁员等，这种情况下就可以领取失业金； 3、已经进行失业登记，并有求职要求，一定要进行失业登记，社保局失业保险窗口有专门的业务登记处理。 失业金领取时间，失业保险金领取时长与缴纳失业保险年限有直接的关系，在申请失业保险金之前，一定要看自己缴费年限的时长，在本地社保网上查询缴费记录或者社保证明，直接去社保局服务窗口查询。失业金领取标准，失业保险金的标准一般低于当地最低工资，高于城市低保，大多数城市都是按照最低工资标准的80%或90%确定。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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