| 释义 |
凡属于重大决策重要人事任免，应由公司的董事会作出决定，并经过股东大会审议。此外，公司的中层管理人员也应该参与公司的决策过程，保证决策的科学性和合法性。
公司的核心决策需要经过权力机构的多次审议，以确保决策的科学性和合法性。在这个过程中，公司的董事会发挥着至关重要的作用。董事会是公司最高决策机构，具有决定公司战略、指导公司运营的职责。凡属于重大决策和人事任免，董事会必须作出决定，并经过股东大会的审议和表决，以便为公司的决策提供合法性保障。除了董事会和股东大会，公司的中层管理人员也应该参与公司的决策过程，贡献自己的智慧和经验。他们可以提出建设性意见，协助董事会进行决策，保证公司的决策能够更加科学和合理。
公司决策的合法性如何确保？公司决策的合法性必须符合国家法律法规的规定，并且经过公司相关权力机构的审议和表决。具体来说，重大决策应由董事会作出，人事任免应经过股东大会审议，中层管理人员应参与决策过程，共同维护公司决策的合法性。此外，公司还应当建立有效的内部控制机制，加强对公司决策的监督和检查，以确保决策的合法性和有效性。
公司决策的科学性、合法性和有效性，关系到公司未来的发展和利益。因此，公司的权力机构应该合理配置，确保决策的合法性，加强内部管理和监督，提高决策的质量和效益。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第五十三条 公司董事会是公司的最高权力机构，行使下列职权：（六）决定公司的重大事项。《中华人民共和国公司法》第四十六条 股东大会是公司的权力机构，行使下列职权：（六）审议和决定公司的重大事项。
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