| 释义 |
法律主观：
五级伤残的赔偿方式有两种，第一种是 保留劳动关系 ，由保险支付你：1、 一次性伤残补助金 ，标准是18个月的本人工资；2、由你单位支付伤残津贴，标准是你工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额，目前济南市最低工资是1100元。 第二种赔偿方式需要赔偿你：1、一次性伤残补助金，标准是14个月的本人工资；2、一次性工伤医 疗补助金，标准是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、 伤残就业补助金 ，标准是35个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
法律客观：
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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