| 问题 | 工伤赔偿标准山西省 |
| 释义 | 1、医疗费(基金支付) 标准：实报实销。 条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准” 2、住院伙食补助(基金支付 标准：统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定：只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。 3、交通费(基金支付) 标准：市内交通费：每人每天15元：火车、飞机费用：实报实销。 条件：需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。 4、食宿费(基金支付) 标准：省内：80元/天.人;省外：150元/天.人。 条件：经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。 5、康复性治疗费用(基金支付) 标准：实报实销。 条件：需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。 6、辅助器具安装配置费(基金支付) 条件：需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。 7、停工留薪期工资福利(单位承担) 标准：原待遇不变条件：停工留薪期内，停工留薪期一般不超过12个月，最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。 8、停工留薪期内需要护理的护理费(单位承担) 标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。 条件：发生工伤后生活不能自理的职工。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《山西省实施《工伤保险条例》办法（2017）》 第二十六条职工因工致残 |
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