有效劳动合同是如何判定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有效劳动合同是如何判定的
释义	有效劳动合同的认定标准如下： 1、不违反法律、行政法规； 2、未采取欺诈、威胁等手段订立。【法律依据】《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
随便看	招商银行两万元分24期-招商银行两万分期24期手续费多少招商银行已经分期怎么还款-招商银行已经分期怎么还款啊信用卡违约金的法律信用卡还不上钱违约金是怎么算的？信用卡违约金怎么处理银行信用卡违约金-银行信用卡违约金的收取标准一般信用卡违约金怎么算信用卡1万违约金是多少钱 -法律知识信用卡违约金利息信用卡什么叫违约金信用卡违约金的规定招行让分期-招行让分期的客服能给提额吗招商银行还款可以分期吗-招商银行还款可以分期吗招商银行信用卡可以分多少期还款-招商银行信用卡可以分多少期还款啊招行信用卡怎么进行分期还款信用卡可以分期还款吗会收取一定的手续费信用卡如何还款没有手续费信用卡还款，这些方式不收费信用卡在哪还款没有手续费试试不就清楚了违约金一般是多少招商房贷提前还款违约金怎么算合同违约金20% 怎么算延迟付款的违约金最高多少一般违约金怎么算的违约金一般都是多少 traffic permit traffic police traffic regulations traffic rules traffic safety code traffic safety in waters of fishing harbors traffic separation scheme traffic sign traffic signal traffic violations traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers training of prosecutorial cadres of civil administration training of reserve labor force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。