| 问题 | 五险二金包括什么险什么金 |
| 释义 | 五险二金是指中国企业在职工就业期间需要缴纳的五种社会保险和两种公积金。具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；而两金则包括住房公积金和企业年金。 1. 养老保险：是指在职工退休后，由国家或单位按照一定标准向其支付养老金的一种社会保险。养老保险由企业和职工共同缴纳，缴纳比例根据不同地区和企业规模的不同而有所区别。 2. 医疗保险：是指在职工因病或意外受伤时，由国家或单位向其支付医疗费用的一种社会保险。医疗保险由企业和职工共同缴纳，缴纳比例也根据不同地区和企业规模的不同而有所区别。 3. 工伤保险：是指在职工在工作中因意外受伤或患职业病时，由国家或单位向其支付医疗费用和一定的工伤赔偿金的一种社会保险。工伤保险由企业全额缴纳。 4. 失业保险：是指在职工失业时，由国家或单位向其支付一定的失业救济金的一种社会保险。失业保险由企业和职工共同缴纳，缴纳比例也根据不同地区和企业规模的不同而有所区别。 5. 生育保险：是指在职工生育时，由国家或单位向其支付一定的生育津贴和医疗费用的一种社会保险。生育保险由企业和职工共同缴纳，缴纳比例也根据不同地区和企业规模的不同而有所区别。 6. 住房公积金：是指职工个人在职期间缴纳的一种住房储蓄制度，用于购房、装修等住房用途。住房公积金由企业和职工共同缴纳，缴纳比例根据不同地区和企业规模的不同而有所区别。 7. 企业年金：是指企业为职工提供的一种退休保障制度，由企业全额缴纳。企业年金可以作为职工退休后的养老金来源之一。 以上是五险二金的具体内容，不同地区和企业规模的缴纳比例可能有所不同，具体以当地政策为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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