| 释义 |
有职工医保后是否需要购买商业保险，根据企业实际情况而定。如果能满足员工的医疗保障需求，则不需要再购买商业保险。
有职工医保后，企业是否需要购买商业保险，这要根据企业的实际情况而定。一般而言，企业已经为员工购买了社会医疗保险，其中一部分由企业缴纳，另一部分由员工缴纳，员工可以在医疗、生育、工伤、失业和基本养老等方面得到基本保障。如果这些基本保障能够满足员工的医疗需求，那么企业一般不需要再为员工购买商业保险。然而，对于一些高端人才或者特殊工种，基本医疗保障往往不能够满足其特殊需求。此时，企业可以考虑为员工购买商业保险，以提升他们的保障水平。另外，如果企业想要招募更多的人才，也可以考虑增加其福利待遇，其中包括为其提供更好的医疗保险。需要注意的是，企业购买商业医疗保险也需要符合相关规定和法律法规，比如不能削弱社会医疗保险的基础保障，也不能涉及违反竞争法等行为。
如果员工受到了意外伤害，社保是否足以覆盖他们的医疗费用？社会医疗保险可以为员工提供基本的医疗保障，但是对于一些重大意外和特殊疾病，可能需要进行大额医疗费用支出。因此，在一些企业中，特别是对于一些高风险或高危职业的员工，企业还会购买商业保险，来增加员工的保障水平。此外，国家和地方也会出台一些相关补贴政策，以帮助企业提供更好的员工医疗保障。
有职工医保后，企业是否需要购买商业保险，需要根据企业实际情况和员工的医疗保障需求来决定。如果员工的医保需求基本得到满足，则不需要再购买商业保险；但如果员工的保障需求较高，则企业可以考虑购买商业保险以提高其医疗保障水平，同时需要依据相关法律法规谨慎选择产品。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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