| 释义 |
法律主观：
劳动合同的条款是以下条款： 1、用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码； 3、 劳动合同期限 ； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以 约定试用期 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律客观：
《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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