| 问题 | 高温停工规定 |
| 释义 | 高温放假国家没有规定天数。当日最高气温达到某一温度以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休停工等方式，缩短劳动者的连续作业时间，适当增加高温作业环境下工人的休息时间和减轻劳动强度，减少高温时间室外作业等措施有些持续高温地区，单位会放一周左右的假期来躲避高温。 法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十五条 劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。 第十六条 工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。 高温假放假需要满足什么条件 1、日最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业； 2、日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业； 3、日最高气温达到35度以上、37度以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 |
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