| 释义 |
企业在参加了基本养老保险并按照足额缴纳基本养老保险费，且生产经营状况比较稳定，经济效益较好，民主管理的基础比较好的条件下，可实行企业补充养老保险。企业补充养老保险费用，经劳动部门和财政部门批准，按本企业职工工资总额3%—5%提取的部分，可从企业管理费中列支。企业缴费的基本养老保险费中超过全省职工平均工资300%以上的部分，由社会保险机构划转企业作为补充养老保险费用。
一、养老金交15年能领多少
养老金交15年能领多少，需要根据个人情况进行决定：
1、基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%；
2、个人账户养老金等于本人帐户存额除以120。
一、养老金领取标准具体如下：
1、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
2、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
3、过渡性调节金以当地现行标准为基数；
4、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
二、养老金与退休金的区别有3个，分别是：
1、资金渠道不同。养老金是由社会保险资金列支的，退休金一般都是国家财政或地方财政列支；
2、缴费方式不同。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
3、领取方式不同。社会养老保险金由政府部门机构统一发放，退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
总之，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
二、养老保险缴费年限是多少
1、养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
2、根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
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