| 问题 | 直接发放本月工资怎么做分录 |
| 释义 | 直接发放本月工资做分录时应该是借计多少费用（管理/销售等），贷计应付职工薪酬——工资。根据《中华人民共和国会计法 》第二十六条规定，公司、企业进行会计核算不得有下列行为：（一）随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益；（二）虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入；（三）随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本；（四）随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润；（五）违反国家统一的会计制度规定的其他行为。 代扣社保怎么做会计分录 代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。 公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保： 借：应付职工薪酬； 贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分） 2、公司代职工缴纳社保时： 借：其他应付款——代扣代缴社保； 贷：银行存款或库存现金。 发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。 支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。 退回的失业保险金怎么做分录 1、收到退回多交失业保险时： 借：管理费用——失业保险（单位部分）（红字） 其他应收款——失业保险（个人部分）（红字） 贷：银行存款（红字） 2、当月偿还员工失业保险个人部分时： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 其他应收款——失业保险（个人部分） 贷：银行存款 收到退回多交失业保险，然后当月偿还员工失业保险个人部分，应当通过“管理费用”相关红字二级科目以及“其他应收款”相关红字二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。 法律依据 《中华人民共和国会计法》二十六条 单位行政领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计账簿的，给予行政处分；情节严重的，依法追究刑事责任。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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