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问题
聘用协议辞退有赔偿吗
释义
法律主观:
劳动者在签劳动合同后被辞退,如果用人单位没有合法的理由,即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十条之一的情形,那么用人单位需要赔偿,如果劳动者存在上述情形之一的,单位不属于违法辞退,不要支付赔偿,但无过错辞退劳动者的,要支付经济补偿。
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更新时间:2026/7/18 3:16:56