聘用协议辞退有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘用协议辞退有赔偿吗
释义	法律主观：劳动者在签劳动合同后被辞退，如果用人单位没有合法的理由，即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十条之一的情形，那么用人单位需要赔偿，如果劳动者存在上述情形之一的，单位不属于违法辞退，不要支付赔偿，但无过错辞退劳动者的，要支付经济补偿。
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