劳动用工形式有哪几种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工形式有哪几种
释义	法律分析：从签订合同的期限来看，劳动用工形式分为固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定任务为期限用工三种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条第一款劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
随便看	撞死人还能取保候审吗撞死人拘留几天后可以办理取保候审撞死人取保候审费用多少钱? 撞死人没谅解可取保吗？开车撞死人取保候审费用多少钱？撞死人交警给我办了取保候审 -取保候审没有签劳动合同，老板不给工钱应该如何办？没劳动合同老板不给钱怎么办 -劳动合同打工没有劳动合同老板不给钱怎么办 -劳动合同公司没有参保没有劳动合同怎么办公司变更登记地址需要提交什么资料？伪造公章判刑几年？伪造公章罪的刑期是多少？伪造公章被判多少年？伪造公章几年如何判刑伪造公章的判刑规定伪造公章被判刑几年？伪造公章判刑多长时间伪造公章罪如何判刑伪造公章判刑多久伪造公章会被判刑吗？严重吗？总公司的合同可以委托分公司签么 3年网络平台赌博的刑罚标准是什么？开设网络赌场判几年？林业合同纠纷二审是否要写答辩状 assertion assertive evidence assess assess assessable income assessable value of property assess capital assessed value assessment assessment at ordinary times assessment, award for, and sanction against a prosecutor assessment benefits assessment committee assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages assessment of import duties and taxes assessment of litigious costs assessment of losses assessment of realty taxes assessment of results assessment of scientific and technical staff assessment paid assessment panel assessment result

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。