| 问题 | 工职人员去世后遗属有哪些补助? |
| 释义 | 员工因工死亡，遗属可获得丧葬补助金（六个月平均工资）、抚恤金（一定比例的职工工资）和一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。 法律分析 对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金，为人居可支配收入的20倍等。法律依据：对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金，为人居可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工职人员去世后，如何申请相关补助金？ 工职人员去世后，遗属可以根据相关法律法规和政策申请相关补助金。首先，遗属应该联系雇主或人力资源部门，了解相关补助金的申请程序和要求。通常需要提供工职人员的相关证明文件、遗属身份证明、死亡证明等。其次，填写申请表格并附上必要的证明文件，如结婚证、子女出生证明等。申请材料应完整、准确，并按要求提交。接下来，遗属需要耐心等待补助金的审批和发放。在申请过程中，遗属可以咨询专业律师或相关机构，以确保申请的顺利进行。记住，不同地区和国家的补助政策可能有所不同，遗属应根据实际情况进行申请。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条，工职人员因工死亡，其近亲属有权申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为人均可支配收入的20倍。遗属在申请时应准备相关证明文件，并按要求填写申请表格。遗属可以咨询专业律师或相关机构以确保申请顺利进行。请注意，补助政策因地区和国家而异，遗属应根据实际情况进行申请。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。