| 问题 | 事业编职级并行2022年实施细则 |
| 释义 | 2022年事业单位管理人员实行职级并行的要求是： 一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。 二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。 三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。 那么，职级晋升条件和程序是什么？ 晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； 晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； 晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； 晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； 晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； 晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； 晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； 晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； 晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； 晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； 晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。 综上所述是律师为您解答的关于职级晋升的条件和程序，希望以上回答能对您有所帮助。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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