| 问题 | 签长期合同有什么好处 |
| 释义 | 签长期合同的好处如下： 1、劳动者可以长期在一个单位或部门工作； 2、有利于维护用人单位其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失； 3、有利于劳动者实现长期稳定职业，钻研业务技术。 4、避免因未及时续签带来纠纷。 5、即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同。 6、增强员工归属感。 签订合同的注意事项如下: 1、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 2、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。 3、签订合同时应当严格审查合同的各项条款 4、约定违约条款。 5、约定争议管辖权条款。 6、明确合同签订地。 7、约定担保条款。 法律依据： 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 |
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