非全日制用工可以被要求出差吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工可以被要求出差吗
释义	法律分析：非全日制用工一般是不可以被要求出差的。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位能不能要求非全日制职工出差没有作出规定,但一般是不会要求出差,因为不符合非全日制用工的基本特征。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	军校政审应遵循哪些法律规定？军校政审应遵循哪些法规规定？军校政审三代是指哪三代 -法律知识部队政审都审查什么内容军队政审审查什么国家开放大学没毕业可以当兵吗国家开放大学征兵怎么填大学要兵役证吗大学要兵役证吗？国家开放大学征兵填不了怎么办 -征兵国防动员对象具有法律问题国防教育法立法依据国防教育法是根据什么法制定的国防体检过了政审怎么办？国防专利申请费用分为哪些无权代理合同有效还是无效无效的代理行为有哪六种 -法律知识无效代理法律问题无权代理效力如何什么叫代理合同无效无权代理合同有效还是无效啊代理行为无效的情况 -法律知识无权代理合同的合同效力无权代理合同的效力无权代理行为的法律后果有哪些 liability for breach of an economic contract liability for commercial instrument liability for compensation liability for damages liability for delay liability for endorsement liability for government tort liability for loss liability for losses liability for losses incurred through delay liability for nuclear damage liability for oil pollution damage liability for pollution liability for preregistration losses liability for restitution liability for risks of the subject matter of sales liability for satisfaction liability for special tort liability for technological development risks liability for the quality of marketed products liability for the risk of loss liability for tort liability for unavoidable accident liability for warrant of defects liability insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。