| 问题 | 国企能转成公务员吗 |
| 释义 | 国企人员可调任公务员 国企人员调任公务员并不是凭空出现的，而是历来有这项规定。尤其是大型国企、央企，本身就带有一定级别，到相应的机关单位交流是常事。还有一些国企干部，本身就是从机关单位走出来的，后续回归单位也是正常情况。 因此，国企人员是可以按照规定调任为公务员的，且不用参加公务员考试，但是也需要满足一定的条件才行。 处级以上人员可以调任 国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市属一类企业甚至是央企才行。 除了级别以外，工作年限、年龄也是有明确要求的，在原岗位上至少有4年工作经验才能调任。国企领导调任为乡科级领导职务的，原则上不得超过45岁；调任县处级领导职务或调研员的，原则上不得超过50岁；调任厅局级领导职务或巡视员的，原则上不得超过55岁。 最重要的是有单位接收 如果光看前面的条件，还是有很多国企人员满足条件的，但很多人之所以不调，不是因为不想，而是缺少最关键的一步：需要有单位接收。从国企内调往机关单位任职，通常都需要具备一定的必要原因，毕竟机关单位内编制名额有限，领导职务更少，来了也得有位置才行。 因此，从国企调往机关单位的，要么原本就是从该单位出来历练的，要么就是大型央企中的人才表现突出，在某次合作中被单位领导看上。如果是援藏援疆的单位，通常会欢迎国企领导人员调任 法律依据 《公务员调任规定》第二条:本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 《公务员调任规定》第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件： （一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。 （三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 （四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。 专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 （五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 |
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