公司扣发工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣发工资是否合法？
释义	律师分析: 用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	行政诉讼中确认无效判决的适用情形是什么？行政诉讼中确认无效判决的适用情形法律问题行政确认行为是否可诉法律对判决确认原行政行为无效的规定有什么行政诉讼原告资格认定行政机关不履行生效的判决文书怎么办如何确认行政诉讼被告有效行政诉讼原告资格法律问题行政起诉状被告信息不能认定明确被告怎么办行政诉讼判决生效后，能否申请执行行政诉讼中原告资格确认行政诉讼中原告资格如何确认？在行政诉讼过程中，什么情况下人民法院须征得原告同意才能实施？？行政诉讼原告资格如何认定行政诉讼原告资格的确认行政机关申请人民法院执行其非诉具体行政行为应具备？行政诉讼的原告资格法律问题行政不作为的原告如何起诉行政机关行政诉讼中原告资格如何确认法院判决行政主体是否有效专利权的无效宣告是什么专利被宣告无效后的法律后果专利权的无效宣告条件是什么榆林出入境通行证签发流程怎么走出入境健康证在哪里办需要什么材料 theory of probability of anticipation theory of proximate completion theory of proximate connection theory of psychological liability theory of public interests theory of public servant theory of punishment theory of punition theory of punitive functions theory of reasonable crime theory of recognizing guiltlessness theory of reformative punishment theory of relationship in rem theory of relative causation of objectivity theory of relative causation of subjectivity theory of relative rise of crime theory of relativism on criminal punishment theory of renewing responsibility theory of replacement of liability theory of restrictive principal theory of retribution theory of self-conception and self-containment theory of separability of the arbitration clause theory of social abnormality theory of social compact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。