公司扣发工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣发工资是否合法？
释义	律师分析: 用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	上诉请求超出一审诉讼请求 -上诉超过上诉期提交上诉状法院怎么处理？民诉法上诉的规定 -上诉对上诉案件进行处理的规定 -上诉向上一级人民法院提起上诉期限 -上诉上诉与抗诉 -上诉可以直接上诉到高级人民法院 -上诉超过上诉期提交上诉状法院应该怎么处理民事诉讼上诉权 -上诉上诉期限已过是否仍有上诉的机会？公司诉讼浙江加工承揽合同纠纷维权程序怎么走浙江加工承揽合同纠纷怎么样诉讼三起值得关注的上诉案例浙江加工承揽合同纠纷怎么诉讼浙江加工承揽合同纠纷维权哪个法院管辖浙江加工承揽合同纠纷该怎么样维权浙江合作纠纷怎么诉讼浙江合作纠纷怎么起诉浙江经济纠纷应该如何维权公民行政诉讼维权途径探索浙江合作协议纠纷该怎么维权浙江合作纠纷怎样起诉浙江加工承揽合同纠纷诉讼手续怎么走浙江加工承揽合同纠纷应该怎么样维权 right to profits right to prohibited use of imitative corporate names right to propose bills of law right to prosecute right to protection right to protection of coastal states right to protection of law right to protest right to query right to raise a family freely right to rank and honor right to real estate mortgage right to receive education right to receive medical treatment right to receive remuneration for labor right to receive remuneration for work right to receive training in professional skills right to recourse right to redeem right to refuse to bear witness right to reimbursement right to reject inappropriate levies and collections right to reject unreasonable levies right to relay right to relief

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。