| 问题 | 灾区来京务工人员就业提供帮扶 |
| 释义 | 近日，20多家来京务工人员较多的大中型企业代表走进东城职介中心，就帮扶就业、稳定就业、帮助来京灾区就业人员共商举措。 在四川汶川地震过去一个多月后，东城区把了解企业安置灾区员工就业稳定情况作为工作的着力点，特别是对来自灾区的员工相对集中的企业进行走访。金鼎轩餐饮有限公司有四川灾区员工96名，职介中心与企业人力资源部的同志共同研讨帮扶灾区员工计划，帮助他们在各个分店设立内部受灾员工捐款箱，而且每天以简报形式向灾区员工报道救灾工作进展情况，职介中心还与人事部统计出所有受灾地区的员工名单，以传真形式发往各店，由各驻店总经理逐一询问，是否和家人联系上？家里什么情况？没有和家里取得联系的员工由中心和公司帮助联系。为了让员工安心、放心，各店坚持每天组织员工观看电视及其它媒体的报道，了解救灾工作的进展情况。另外，职介中心的职业指导师还到各分店为灾区员工做心理辅导。 职介中心在做好已经来京的灾区群众相关工作的同时，积极帮助那些回家自救后又出来找工作的人员。四川省江油市地震灾区的求职人员黄娟来京求职，东城职介中心马上联系，并与单位进行沟通，一天之内先后为她推荐了三家企业，黄娟最终选择了北京大场面眼镜连锁服务有限公司的导购工作，单位热情地欢迎她到企业工作，现在黄娟已经接受岗前培训。 一、被员工告到劳动局后不理睬的后果有哪些 依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。 |
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