| 释义 |
法律分析：保护个人隐私是公司的法律义务。公司需采取措施保护员工个人隐私，不得非法收集、使用、泄露员工个人信息。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保护劳动者的人身权利和合法权益，不得侵犯劳动者的人格尊严。
2. 《中华人民共和国网络安全法》第四十二条：网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，不得违法获取个人信息，不得收集与其提供服务无关的个人信息。
3. 《中华人民共和国民法典》第二百二十五条：个人的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私等个人权益受法律保护，不得侵犯。
4. 《中华人民共和国刑法》第二百八十二条：违法获取、出售、提供、非法持有个人信息，情节严重的，构成侵犯个人信息罪。
5. 《中华人民共和国网络安全法》第四十四条：网络运营者泄露个人信息，或者明知他人泄露个人信息而为其提供技术支持、广告推广等服务，情节严重的，由有关行政主管部门责令改正，没收违法所得，处以三十万元以下的罚款。
总结：公司应当严格保护员工个人隐私，不得违反相关法律规定收集、使用、泄露员工个人信息，否则将面临法律制裁。
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