| 释义 |
法律主观：
一、五险一金的缴纳证明怎么开1、在你参保和购买公积金的机构可以拿本人身份证查缴纳明细，可以要求机构工作人员帮你打印出来，然后拿明细让你单位给你盖章就行了。2、如果你是在同一个地方不同单位买的社保和公积金，那么就是有显示从第一单位是什么时候参保，什么时候停保，第二个单位是什么时候开始及截止。3、如果是想办其他事务必须要的证明，就必须要盖给你参保的单位公章哦。二、办理五险一金1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。三、不给员工缴纳五险一金的风险1、根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴2、数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。3、现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。五险一金对我们来说是很重要的，所以在平时也要对五险一金的知识多加熟悉，以防自己五险一金有问题。
法律客观：
《社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《社会保险法》第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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