| 释义 |
法律分析:
因为劳动者解除合同是提前30天的，那么你提前解除合同，那么就会根据你们所签订的劳动合同来处理的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称-住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名-住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护-劳动条件和职业危害防护；
（九）法律-法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期-培训-保守秘密-补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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