提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
释义	法律分析：可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	补办的结婚证是否和原来的一样补办的结婚证和原来的一样吗？补办后的结婚证是否与原来相同？补结婚证日期还是原来的么重新换结婚证后上的登记日期办一个结婚证多久时间补办结婚证怎么补需要回当地么哺乳期子女随女方年龄如何规定女职工哺乳时间离婚时孩子年龄多大是在哺乳期女员工哺乳期多长时间呢,哺乳的时间多长？职工哺乳期有多长时间哺乳期女职工工作时间多久女员工哺乳期多长时间女员工哺乳期要多长时间职工哺乳期有多长时间哺乳期女职工工作时间多久女员工哺乳期多长时间,哺乳的时间多长。 -法律知识女员工哺乳期多长时间女职工哺乳期多长时间是多长时间女性员工哺乳期多长时间 -法律知识每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间是多少？女性员工哺乳期多长时间 -法律知识法定哺乳期是多长上班期间犯病算不算工伤予以训诫娱乐场所娱乐节目着作权娱乐税雨害保险雨淋淡水损失雨淋损失与与案件无利害关系的证人与案件有利害关系的证人与盗窃有关的欺诈行为与敌贸易与订单不符与法律相抵触与合同不符与合同相符与会与会国与货样相符与贸易有关的投资措施与贸易有关的知识产权问题与生俱来的忠诚与诉讼无关的证据与样品一致与以前说明不符的供述

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