网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工资是从调令日期开始发的吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
借条的见证人是否负法律责任
借条能不能作为唯一证据
借款纠纷中借款证据举证责任由谁承担
出具借条时要注意哪些问题
别人欠我几千块不还怎么办 -法律知识
欠一千多块钱不还怎么办最有效的方法 -法律知识
租房合同到期房东涨价不能超过多少？
领抚恤金的老人去世后还能领？
社保卡激活后要多久时间以后会有钱
拘役一般做什么劳动？
劳动仲裁都管什么
劳动仲裁都管什么
劳动争议仲裁调解原则是什么呢
上海公租房如何申请
工厂没签合同工伤怎么办 -工伤
工人在工地上受伤没有签合同，怎么解决赔偿费用？
工地上没签合同受伤不能算工伤嘛？
工地受伤没签合同受伤了怎么办?
工地上受伤无劳动合同怎么办？
工人在工地受伤，但是没有签劳动合同，算不算工伤
工地干活受伤没劳动合同算不算工伤
工地工人没有劳动合同受伤如何处理？
工地受伤没有劳动合同要怎样办
在工地干活受伤没签合同算工伤么
签工伤赔偿协议要注意什么问题
exclusion
exclusion
exclusionary rule
exclusionary rule
Exclusionary Rule
exclusionary zoning
exclusion clause
exclusion from transportation cargo insurance
exclusionism
exclusion of hindrance
exclusion of liability clause
exclusion of penalty
Exclusion of witnesses
exclusions from marine hull insurance
exclusive
exclusive account for wage fund
exclusive agency
exclusive agency agreement
exclusive agent
exclusive appliance
exclusive area
exclusive association
exclusive authority
exclusive bloc
exclusive certificate for lawyer's investigation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/10 9:42:01