问题 | 一般北京婚假多少天 |
释义 | 根据国家法律规定,北京婚假有3天,条例规定增加7天,共10婚假,晚婚假取消。 《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。 以下是对婚假的具体解释: 1、并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。 2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。 3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。 一、晚婚假正式取消 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。此前的计生法规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。本次计生法修订,将该条款修改为,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 根据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。 我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。 二、婚假怎么算天数和薪水 三天带薪假。 1、根据我们的法律规定来看,现在的婚假就是3天的时间。因为人口政策的变化,晚婚晚育已经不被提倡了,因此晚婚假也已经被取消, 过去动辄10多天的婚假也就不复存在了。 2、如今具体多少婚假天数,得看用人单位的规定了,但至少是3天起步的。另外,如果你们新人双方不在同一个地方,那么在申请婚假的时候,还可以同时申请路程假,这也是有法律支持的。 3、而在婚假期间,按照国家法律规定来说,是带薪休假,不能克扣薪资的。不过,现实生活中单位的规定大有不同,有的是带薪休假,有的也不会照发工资,只是待岗休假。 |
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