| 问题 | 好闺蜜的姐姐怀孕了，想问下女职工产假哺乳假规定 |
| 释义 | 女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在用人单位增加产假30天；不能增加产假的，给予1个月基本工资或者实得工资的奖励。女职工生育遇有难产的，增加产假15天。女职工劳动保护特别规定所称哺乳期是指女职工产后哺乳未满1周岁婴儿期间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工生育假（产假）期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过6个月的哺乳假。 我国法律对女职工哺乳假一周岁有什么规定 以下是哺乳假一周岁的法律规定，希望对您有帮助。 卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定，婴儿满周岁时，经旗、县(市)以上(含县、市)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可以适当延长哺乳期，但是不得超过6个月。 哺乳假怎么规定 哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 保山市的产假女职工多久休一次产假女职工假 正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 济南市槐荫区女职工产假假多久 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 最新哺乳假规定红头文件 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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