网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上班十天离职怎么算工资?
释义
律师分析:
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,劳动者上班10天辞职有工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
公司怎么给员工缴纳社会保险
企业必须给员工交社保吗?
外地人上北京社保的好处是什么
企业应为职工缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险及等社会保障费用
应由企业负担的职工社会保险费有哪些?
公司应当为员工缴纳社会保障吗?
关于企业为员工缴纳社保
公司是否需要为员工提供社会保险服务?
企业如何为员工缴纳社会保险?
企业需要为员工缴纳社会保险吗
企业可以选择交社保中的几种 -法律知识
企业应该如何为员工缴纳社会保险?
旷工罚款 -法律知识
员工旷工罚款单怎么写 -法律知识
旷工的处罚规定是怎样的
旷工处罚的法律依据
旷工罚款违法吗?
旷工能被罚款吗?
旷工的处罚标准怎么制定
旷工有什么处罚?
旷工怎么处罚 -法律知识
旷工进行处罚标准有哪些
旷工处理怎么写 -法律知识
交通劝住书要罚款吗 -法律知识
南宁违停劝阻书要办理吗
married woman
married women's property act
marry
marry again
marry into and live with the bride's family
marry the partner of one's choice
marry too early
Marshal
Marshal
marshal
marshal
Marshal2
marshal creditors
marshaling lien
marshaling yard
marshal judge
marshall
marshalling
marshalling assets
Marshalling Securities
marshal of court
Marshal of the Air Force
Marshal of the Royal Air Force
Marten's clause
martial
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 13:26:21