企业职工得了重大疾病可以请假多久-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业职工得了重大疾病可以请假多久
释义	法律分析：企业职工得了重大疾病考研休假的时间根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
随便看	离职可以推迟一两天办嘛？离职可以推迟一两天办吗？离职可以推迟一两天办吗？车险续保改进措施有什么公章尺寸法律问题公章盖章位置规范法律问题什么是复审性行政诉讼证据口头传唤可以不去吗检察院开完听证会还会公诉吗刑事案件开庭旁听怎么申请行政诉讼被告逾期提交证据怎么处理刑事案件开庭旁听怎么申请刑事案件到了检察院,可以行政复议了吗口头传唤可以不去吗提起行政诉讼前是否要行政复议上班限制员工喝水员工应咋办绿本抵押了可以补办么绿本抵押了可以补办么？绿本抵押了可以补办么？绿本抵押了可以补办么？肝硬化医保报销比例支部书记能连续任几年社保推迟了几天将会有影响吗？代理律师收费标准律师代理费收费标准 right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。