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问题 男方报得多还是女方?
释义
    生育保险待遇存在差异,女性可以享受生育保险中的护理津贴,而男方则可以申请护理津贴。男方需要参保半年以上,在孩子出生后才能享受10天的护理津贴,护理津贴的发放标准是缴费基数除以30再乘以10,用于补贴护理假期间的工资。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,可以享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
    法律分析
    生育津贴报销方面,男方和女方存在差异。女性可以享受生育保险中的护理津贴,而男方则可以申请护理津贴。男方需要参保半年以上,在孩子出生后才能享受10天的护理津贴。护理津贴的发放标准是缴费基数除以30再乘以10,用于补贴护理假期间的工资。
    一、生育保险用男方还是女方
    生育保险用女方。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,生育津贴和生育医疗待遇。
    二、男方能领多少生育津贴
    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。男方不可以领生育津贴,男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。
    拓展延伸
    男人没交生育险的女人可以生育吗
    女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。
    男性生育保险报销条件:
    同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
    (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
    (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
    (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
    符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
    结语
    生育保险待遇存在差异,女性可以享受生育保险中的护理津贴,而男方则可以申请护理津贴。男方需要参保半年以上,在孩子出生后才能享受10天的护理津贴。护理津贴的发放标准是缴费基数除以30再乘以10,用于补贴护理假期间的工资。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
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更新时间:2025/1/12 0:31:05