每个月百分之10的工资年底发-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月百分之10的工资年底发
释义	法律分析：这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	工程质量诉讼时效按照什么标准计算工程质量纠纷怎么解决工程质量纠纷诉讼时效是多久？试用期多少天有工资？试用期满几天有工资？现在判处死刑的人用什么方法执行工资是指用人单位依据什么的规定是什么工资是指用人单位依据什么规定职工不遵守操作流程受伤属于哪类工伤工作时间在车间做不属于自己的活受伤能算工伤吗职工不遵守操作流程受伤哪类是工伤关于夫妻打架后如何处理阴阳合同哪个合同有效刑事责任年龄分界线领导叫下班后自己去医院检查算工伤吗怎么跟老板谈工伤赔偿工伤出院后怎么跟公司谈？领导叫下班后自己去医院检查算工伤吗？工地受伤如何跟老板谈呢？工伤怎么和老板协商解决方案？与老板协商工伤赔偿标准是什么工伤该怎么跟公司协商工伤后怎样找老板谈赔偿工伤怎么跟公司协商工伤怎样找老板谈赔偿问题工伤如何跟老板谈赔偿 driving while intoxicated driving while intoxicated driving while intoxicated (DWI) droit droit administratif droit common Droit D'aubaine droit d'aubaine droit d'auteur droit de chapelle droit d'enquete droit de poursuite droit de preseance droit de presence droit de recouse droit de seigneur droit de suite Droit, Droit D'accession droit maritime droits Droits Of Admiralty droits of admiralty drop a hint drop a suit and settle a dispute drop dead date

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。