| 释义 |
员工请假是否扣工资取决于公司的政策和规定。一般来说，病假和事假通常不会扣工资。但是，具体规定可能因公司和行业的不同而有所差异。
通常，病假是指员工因病无法正常工作而请假。在这种情况下，公司应该根据国家和地方的相关法规，给予员工病假工资。病假工资的计算方式通常会根据员工的工资、病假天数等因素来确定。
事假是指员工因为个人原因而请假。在这种情况下，公司可能会根据公司的政策规定，对事假进行一定程度的扣工资。具体的扣工资方式和比例，需要参考公司的内部政策。
建议您查阅公司的内部政策或与您的上级主管沟通，以了解关于请假扣工资的具体规定。不同公司的规定可能会有所不同。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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