| 问题 | 离职后如何提取养老保险金 |
| 释义 | 本文讲述了基本养老保险的提取条件以及辞职后社保的处理方式。其中提到，参加基本养老保险的个人因病或因工死亡或在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，或在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力时，可以提取养老金。辞职后社保可以选择灵活就业或自主创业，也可以办理转移或转出。对于基本养老保险跨省转移，需要向原单位申请停保，再办理转移接续手续。 法律分析 以下条件之一，若满足，则可以提取养老金： 1. 参加基本养老保险的个人，因病或因工死亡； 2. 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，因病或非因工死亡。 2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的； 3、参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的。 如辞职后不能提取养老金有以下方式续保： 1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。 4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 一、从单位辞职后社保怎么处理？ 劳动者从单位辞职后，可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 二、基本养老保险跨省转移如何办理 1.向原单位申请停保； 2.在转出地养老保险经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，须携带户口簿、身份证、职工养老保险手册、解除劳动关系证明书等材料； 3.向转入地社保机构出示基本养老保险参保缴费凭证，填写基本养老保险关系转移接续申请表，申请接续养老保险关系。符合转入条件的，由转入地社保机构向转出地社保机构发出基本养老保险关系转移接续联系函； 4.转出地社保机构收到联系函后，核对有关信息，打印基本养老保险关系转移接续信息表并办理资金划转手续，传送至转入地社保机构； 5.在转入地社保机构办理接续保险手续。需要注意的的是，有欠费需补缴的，必须在转出地养老保险机构补缴。 结语 根据提供的条件，可以提取养老金，包括因病或因工死亡、达到法定退休年龄且累计缴费满15年、未达到法定退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力。辞职后不能提取养老金时，可以办理转移手续、转出手续或停保一段时间后再续保。对于基本养老保险跨省转移，需要向原单位申请停保，并在转出地社保机构打印参保缴费凭证，向转入地社保机构申请接续养老保险关系，并办理资金划转手续。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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