| 释义 |
具体看公司复印身份证的用途。
若公司与员工签订劳动合同，要员工提供身份证复印件、学历证明复印件均属合法行为，是为了确定该员工是否本人，是否提供虚假身份信息，如提供虚假身份信息的，属于欺诈，公司可以随时解除劳动合同且不做任何补偿或赔偿。
若公司复印身份证是出于其他用途，如公示、买卖信息则不合法。
一、冒用身份证能不发工资吗?
员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为，劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动，就应依法支付相应工资。劳动者欺骗公司，可以辞退。但是劳动者付出了劳动，公司也是受益者，工资必须结清，解除劳动合同当日结清工资。
二、入职需要身份证吗？
需要。职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
三、小孩抚养权变更需要带哪些证明
1、民事起诉书。(1个被告2份，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。6、提供被告基本信息
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。
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