| 问题 | 学校要求发型违法吗 |
| 释义 | 一般不违法。学校有学校的规章制度,作为学生就应该遵守,前提是要是合理的。 一、学校要求我们签劳动合同怎么办? 大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定学校要求应届毕业生签劳动合同。 二、学校没收手机合法吗 违法的。手机是学生的台法动产,拥有该物品的所有权,任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收，虽然学校是公办学校，但学校也只能是学校,永远都不能成为执法单位。老师应该采取-个有效的方法来引导学生正确的实用手机。而不是与法律相抗衡。学校有规定学生不允许带手机上学,却无规定老师可以没收以及扣押手机。 三、学校违规处罚致学生受伤怎么办 学校作为教育机构，在处分学生时应当充分的考虑学生的心理承受能力，在处分的同时做好教育、和疏导工作。 如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑学生的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通。 使得家长没有机会对学生进行有针对性的引导开导和教育，学校则对造成学生发生伤害事故具有过错。 那么应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，那么学校应当依法承担与其过错程度相适应的赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。 |
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