加班超过36小时工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班超过36小时工资怎么算
释义	法律分析：工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	失信人员如何消除失信失信人员怎样才可以解除掉? 婚外情男方纠缠威胁该咋办法律问题举报一个警察作风问题严重吗？举报一个警察作风问题严重么举报一个警察作风问题严重嘛？举报一个警察作风问题严重不？举报一个警察作风问题严重吗举报一个警察作风问题严重嘛举报一个警察作风问题严重不举报警察作风不良去什么部门 -法律知识举报一个警察作风问题严重不法律问题警察局态度恶劣举报方式是什么怎样举报警察态度不好举报警察作风不良去什么部门警察不作为怎么举报？举报警察作风问题的方法与途径警察办事态度恶劣在哪举报举报一个警察作风问题严重不 -法律知识警察办事态度恶劣在哪举报？银行有催收专用章吗 -法律知识银行有催收专用章吗？银行有催收专用章嘛？银行催收通知书让签字什么意思？被催收诬告盖章有用吗 third party to execution third party treaty third party with independent right of claims third person third reading Third Reading third school third secretary third state third timer Thirteen Colonies Thirteenth Amendment Thirty-day notice Thirty Rules in Industry this this case this company this court this crime this day six months THIS END UP this lawsuit this locality this month this region of administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。