| 释义 |
法律分析：1.医务人员态度不好。当你第一次去大医院看病，因为不知道就诊流程而询问医务人员时，医务人员态度不好，表现出不耐烦的情绪，不尊重患者，不尊重患者。有患者对医护人员的态度不满意，他们吵架，严重打架。2.医生随意开药。有些医生治疗患者时，开的药可能有些开不开，给患者增加了经济负担。有些患者不说话，但有些患者不想，会找医生争论，这就导致矛盾。3.患者不满意医生的治疗计划，双方在沟通过程中发生冲突，争吵。医生有自己的治疗方案，而病人也有自己的思考。沟通过程中出现矛盾，争吵，升级矛盾。4.患者不配合医生治疗。有些病人不配合医生治疗，总是有一些过高的要求。当医生不能满足对方的要求时，他们会和医生吵架，加剧矛盾。5.误诊是普遍现象。医生是人不是神，偶尔会发生误诊。但如果误诊会导致患者生命危险或后遗症。家属一定会去医院讨论。但是总是难免的。医疗事故发生时，医院和患者家属在赔偿问题上存在误解和处理方案不统一，导致双方矛盾。7、病人依靠力量挑逗医生的工作。一些社会地位高官或富豪的子弟，凭借权力进入医院，对医生的工作百般刁难，使医生无法正常工作，稍有不及时就会招来人身伤害。8.患者不遵守医院规章制度。住院时，他在病房里自行思考，大声喧哗，在病房里随便吃了一些影响别人食物的东西，顾忌病人的感受。医务人员在和他们谈话时，他们很生气，导致医患关系紧张。法律依据：《医疗保险条例》第十一条规定，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询;但是，应当避免对患者产生不利后果。
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